Trang chủ Tin tức Mẫu hợp đồng thuê khoán công việc được cập nhật mới nhất năm 2023

Mẫu hợp đồng thuê khoán công việc được cập nhật mới nhất năm 2023

bởi hocquantrikinhdoanh
Cập nhật ngày: 10 Tháng Một, 2023 164 lượt xem

Khoa học công nghệ hiện nay ngày càng hiện đại, tạo ra nhiều công việc mới đưa ra nhiều sự lựa chọn, cơ hội mới cho mọi người. Từ đó không tránh khỏi sự bất cập nảy sinh trong quá trình làm việc. Chính vì vậy hợp đồng thuê khoán là điều không thể thiếu trong lúc ký hợp đồng giữa hai bên. Cùng tìm hiểu rõ hơn về mẫu hợp đồng thuê khoán công việc được cập nhật mới nhất năm 2023 ngay trong bài viết dưới đây.

Hợp đồng thuê khoán có phải đóng thuế cá nhân không?

Thế nào là hợp đồng thuê khoán ?

Hợp đồng thuê khoán chính là sự hợp tác đôi bên cùng có lợi, cùng ký vào văn bản ký kết giữa người khoán và người nhận khoán. Từ đó hiểu rõ hơn về khối lượng công việc cần làm, thời gian làm việc cũng như quyền lợi, trách nhiệm của hai bên khi thực hiện công việc.

Sau khi bên nhận khoán hoàn thành công việc, bên thuê khoán phải có trách nhiệm trả đúng lương thù lao cho bên nhận khoán việc theo đúng như trong hợp đồng.

Hợp đồng thuê khoán

Hợp đồng thuê khoán cần được thỏa thuận từ hai phía

Hiện nay hợp đồng có thể chia thành hai loại, đó là toàn bộ và từng phần. Cụ thể như sau:

  • Hợp đồng thuê khoán toàn bộ có nghĩa là người thuê khoán sẽ hỗ trợ toàn bộ chi phí, từ chi phí nhân công lao động đến các chi phí vật chất liên quan. Để có thể hoàn thiện công việc nhanh nhất và đạt chất lượng lợi nhuận cao nhất đúng với yêu cầu của hợp đồng
  • Hợp đồng thuê khoán từng phần có nghĩa là người nhận khoán làm việc phải tự chi trả các chi phí công cụ lao động . Còn bên thuê khoán chỉ trả tiền khấu hao cho các công cụ lao động và trả tiền công cho người thuê.

Sự khác biệt sự hợp đồng thuê khoán và hợp đồng lao động

Hợp đồng thuê khoán và hợp đồng lao động là hai loại hợp đồng có sự khác biệt rõ ràng nhất. Tuy nhiên vẫn còn rất nhiều người nhầm lẫn về hai loại hợp đồng này . Cụ thể như sau :

Hợp đồng lao động là hợp đồng phải có khi đi làm, nó là sự thỏa thuận giữa người lao động và người thuê. Người được thuê chỉ cần đến làm công việc như đã giao và được bên thuê trả lương. Được hưởng các quyền và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động, điều kiện, môi trường làm việc. Đặc biệt mang tính ổn định, lâu dài gắn kết với công ty bên thuê nhiều hơn, có được nhiều lợi ích từ doanh nghiệp hơn .

Từ đó ta thấy được sự khác biệt chính giữa hợp đồng thuê khoán và hợp đồng lao động chính là hợp đồng lao động thì người lao động chỉ cần đến hoàn thành công việc như được ký kết trong hợp đồng thuê và nhận tiền lương phù hợp với công việc đã làm. Còn hợp đồng thuê khoán là người nhận khoán phải tự chi trả tất cả chi phí công cụ lao động cùng với sức lao động của bản thân để hoàn thành công việc và nhận tiền giao khoán .

Hợp đồng thuê khoán
Khác biệt giữa hai loại hợp đồng

Hợp đồng thuê khoán có phải đóng thuế TNCN hay không ?

Theo quy định tại Điểm i, Khoản 1, Điều 25, Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính:

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động theo hướng dẫn tại điểm c, d, Khoản 2, Điều 2 Thông tư này (*), hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng, có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên tổng thu nhập trước khi trả cho cá nhân đó.
(*) Điểm c, d, Khoản 2, Điều 2, Thông tư số 111/2013/TT-BTC quy định:

c) Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới, tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật và thù lao khác.

d) Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị doanh nghiệp, ban kiểm soát doanh nghiệp, ban quản lý dự án, hội đồng quản lý, các hiệp hội, hội nghề nghiệp và các tổ chức khác.

Điều này tùy thuộc vào thu nhập của mỗi cá nhân. Nếu tổng thu nhập của chúng ta dưới 2 triệu đồng/ lần, thì doanh nghiệp khi chi trả cần đưa ra các giấy tờ như: Hợp đồng thuê khoán, biên bản nghiệm thu, chứng từ thanh toán, bản CCCD photo của cá nhân, và không cần làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN thì không cần phải nộp thuế TNCN.

Nếu tổng thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên, thì khi doanh nghiệp chi trả tiền công phải khấu trừ 10% thuế TNCN trên tổng thu nhập trước khi cần chi trả cho người lao động. Ngoài các giấy tờ như trên, thì cần thêm chứng từ kê khai và phải nộp thuế TNCN.

Hợp đồng thuê khoán
Thuế thu nhập cá nhân cần phải đóng

Kết bài

Hy vọng bài viết trên đây đã góp phần cung cấp những thông tin hữu ích về hợp đồng thuê khoán công việc cho quý độc giả. Ngoài ra, để được tư vấn thông tin chi tiết về khóa học CEO 4.0 vui lòng liên hệ đến Học viện Doanh nhân CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh hoặc thông qua hotline: 0842.424.466 để được đội ngũ nhân viên hỗ trợ tư vấn và đăng ký khóa học. Chắc chắn khóa học sẽ là nền tảng vững chắc giúp bạn thành công hơn trên con đường quản trị doanh nghiệp.

Xem thêm:

HỌC VIỆN DOANH NHÂN CEO VIỆT NAM – CVG HỒ CHÍ MINH
Trụ sở: Tòa nhà Work Labs – Số 6 Võ Văn Kiệt, P.Nguyễn Thái Bình, Q.1, TP.HCM
Hotline: (+84) 08 4242 4466
Email: cskh@ceohcm.edu.vn

Để lại một bình luận

Bạn cũng có thể thích